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Blas Díaz
INGLATERRA
La federación inglesa saca un concurso público para buscar al sucesor de Southgate
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La derrota en la final de la Eurocpoa contra España puso fin a la historia de Southgate como seleccionador inglés después de ocho años.
La FA quería tomarse con calma la búsqueda de su sucesor para asegurarse de elegir al técnico indicado, pero su proceso se sale de los cánones.
Además de afirmar que tenía candidatos en mente, la FA facilitó un correo para que todo interesado envíe su currículum, hasta el 2 de agosto, con una serie de criterios.
Los ingleses buscan un perfil con experiencia contrastada en la Premier o la élite europea, capaz de potenciar talentos jóvenes, y con dotes de liderazgo y resiliencia.
Su objetivo es claro: “Liderar y desarrollar el equipo para ganar un gran torneo y estar valorado como uno de los mejores equipos del mundo”. Llevan 58 años sin levantar un trofeo.
Por inusual que parezca, esta forma de contratación se está empezando a ver más en el deporte y últimamente más selecciones se han sumado a ella.
En febrero de 2023, Bélgica nombró a Domenico Tedesco como su nuevo seleccionador, después de publicitar su vacante por LinkedIn.
India siguió los pasos de Bélgica este mismo año y contrató hace días a un español, Manolo Márquez, tras poner otro anuncio en Linkedin.
De hecho, hasta en Arabia Saudí están utilizando estas redes para contratar jugadores, ofreciendo salarios de entre uno y más de dos millones de dólares.
Los requisitos saudís son exigentes: experiencia en ligas top y con buenas estadísticas, ser agente libre o que tu representante te “controle” al 100%.